Agent HR, który przygotowuje – i nigdy nie decyduje o ludziach
Porządkuje aplikacje według Twoich kryteriów, streszcza dokumenty i koordynuje terminy. Zawsze decyduje człowiek.
Agent przedstawia się jako AI – przejrzyście i w sposób możliwy do sprawdzenia.
Agent HR
- Decyzja należy do Ciebie
- Dane ograniczone do celu
- Przejrzyste kryteria
- Jasne terminy usuwania
Wartości orientacyjne i koncepcja – nie są wynikami rzeczywistych klientów.
Agent HR: Tak wygląda praca w panelu
Wszystko, co ważne, w jednym miejscu: co agent załatwił, co wymaga Twojego zatwierdzenia i co przekazano człowiekowi.
Automatycznie tam, gdzie to bezpieczne – z człowiekiem tam, gdzie to ważne
Każdy krok jest widoczny i możliwy do prześledzenia. W przypadkach szczególnych lub wątpliwych decyduje człowiek.
- 1Wpływa aplikacjaE-mail lub formularz
- 2Odczytać dokumentyKrótki profil, brakujące dane
- 3Sprawdzić kryteriaTwoje wymagania
- 4Decyduje człowiekZaproszenie lub odmowaDecyduje człowiek
- 5Odpowiedź i terminSzkic, kalendarz, notatka
Ilustracja poglądowa. Dokładny przepływ ustalamy z Tobą podczas rozmowy analitycznej.
Chcesz zobaczyć panel i przepływ na swoim przypadku?
Na demo pokażemy oba na Twoich procesach – bez zobowiązań, 30 minut.
Co agent potrafi – a czego nie
Agent robi to sam
- Odpowiadanie na typowe pytania
- Wysyłanie potwierdzenia odbioru
- Streszczanie dokumentów
- Proponowanie terminów
Wymaga zatwierdzenia
- Zaproszenia na rozmowy
- Teksty odmowne
Nigdy tego nie robi
- Decydowanie o zatrudnieniu lub odrzuceniu
- Automatyczne wykluczanie kandydatów
- Ocenianie wieku, pochodzenia czy płci
O kandydatach zawsze decyduje człowiek.
Policz na własnych liczbach
Dla firm regularnie otrzymujących aplikacje.
Kontrola pozostaje po Twojej stronie
Agenci AI działają wyłącznie w ramach zasad ustalonych z Tobą.
Decyduje człowiek
Ważne kroki wymagają zatwierdzenia.
Możliwe do prześledzenia
Każde działanie jest rejestrowane.
Ochrona danych od początku
Tworzone w duchu RODO: minimalizacja danych, umowy powierzenia i usuwanie planowane od początku.
Informacja o AI
Agenci przedstawiają się klientom jako AI (Akt o AI, art. 50).
Wymogi prawne zależą od przypadku. Nie zastępujemy porady prawnej.
Jak przebiega wdrożenie
Kontrolowane, etapowe, z jasnymi punktami decyzyjnymi.
Analiza
Rozmowa, opis procesu, cele i granice.
Pilotaż · 4–8 tygodni
Ograniczone użycie na rzeczywistych, niekrytycznych przypadkach.
Uruchomienie
Stopniowe włączanie, szkolenie, zasady przekazania.
Optymalizacja
Ocena, korekty, kontrolowane rozszerzenie.
Odpowiedzi na częste pytania
Czy AI decyduje, kogo zatrudnić?
Nie. Agent przygotowuje; decydują ludzie.
Jak traktowane są dane?
Cel, uprawnienia i terminy usuwania planujemy od początku.
A Akt o AI?
Systemy AI w HR mogą być zaliczone do wysokiego ryzyka; omawiamy to wcześnie i w razie potrzeby angażujemy doradztwo prawne.
Może Cię też zainteresować
Agent telefoniczny
Odbiera połączenia i umawia terminy.
Dowiedz się więcej
Agent obsługi klienta
Odpowiada z Twojej bazy wiedzy.
Dowiedz się więcej
Agent księgowy
Przygotowuje dokumenty – bez doradztwa podatkowego.
Dowiedz się więcejPorozmawiajmy o Twoim przypadku w 30 minut.
Pokażemy, co agent AI lub rozwiązanie programistyczne może przejąć w Twojej firmie – a czego nie. Bez zobowiązań.
- Odpowiedź zwykle w 1 dzień roboczy
- Bez presji sprzedażowej
- Jedna osoba do kontaktu
Prywatność na tej stronie
Ta strona nie używa plików cookie śledzących ani marketingowych i nie ładuje treści stron trzecich przy otwarciu. W przeglądarce zapisywany jest tylko Twój wybór z tego komunikatu. Więcej o plikach cookie