De HR-agent die voorbereidt – en nooit over mensen beslist
Ordent sollicitaties volgens jouw criteria, vat documenten samen en coördineert afspraken. Een mens beslist altijd.
De agent presenteert zich als AI – transparant en controleerbaar.
HR-agent
- De beslissing is van jou
- Gegevens beperkt tot het doel
- Transparante criteria
- Duidelijke verwijdertermijnen
Indicatieve waarden en concept – geen resultaten van echte klanten.
HR-agent: Zo ziet het werk eruit in het dashboard
Alles wat telt in één oogopslag: wat de agent heeft afgehandeld, wat jouw goedkeuring nodig heeft en wat aan een mens is overgedragen.
Automatisch waar het veilig is – met een mens waar het telt
Elke stap is zichtbaar en traceerbaar. Bij bijzondere gevallen of twijfel beslist een mens.
- 1Sollicitatie komt binnenE-mail of formulier
- 2Documenten lezenKort profiel, ontbrekende gegevens
- 3Criteria controlerenJouw eisen
- 4Een mens beslistUitnodiging of afwijzingEen mens beslist
- 5Antwoord en datumConcept, agenda, notitie
Conceptuele illustratie. De exacte flow bepalen we samen met jou in het analysegesprek.
Wil je dashboard en flow zien met jouw situatie?
In de demo laten we beide zien met jouw processen – vrijblijvend, 30 minuten.
Wat de agent kan – en wat niet
De agent doet het zelf
- Veelgestelde vragen beantwoorden
- Ontvangstbevestiging sturen
- Documenten samenvatten
- Data voorstellen
Vereist goedkeuring
- Uitnodigingen voor gesprekken
- Afwijzingsteksten
Doet de agent nooit
- Beslissen over aannemen of afwijzen
- Kandidaten automatisch uitsluiten
- Leeftijd, afkomst of geslacht beoordelen
Over kandidaten beslist altijd een mens.
Reken met je eigen cijfers
Voor bedrijven die regelmatig sollicitaties ontvangen.
Jij houdt de controle
AI-agents handelen alleen binnen de regels die we samen met jou vaststellen.
Een mens beslist
Belangrijke stappen worden eerst goedgekeurd.
Traceerbaar
Elke actie wordt vastgelegd.
Gegevensbescherming vanaf het begin
Ontwikkeld in de geest van de AVG: dataminimalisatie, verwerkersovereenkomsten en verwijdering worden vanaf het begin gepland.
AI-vermelding
Agents presenteren zich aan klanten als AI (EU-AI-verordening, art. 50).
Wettelijke eisen hangen af van het geval. Wij vervangen geen juridisch advies.
Hoe de invoering verloopt
Beheersbaar, in fasen, met duidelijke beslismomenten.
Analyse
Gesprek, procesbeschrijving, doelen en grenzen.
Pilot · 4–8 weken
Afgebakend gebruik met echte, niet-kritieke gevallen.
Livegang
Geleidelijke activering, training, overdrachtsregels.
Optimalisatie
Evaluatie, aanpassingen, gecontroleerde uitbreiding.
Antwoorden op veelgestelde vragen
Beslist de AI wie wordt aangenomen?
Nee. De agent bereidt voor; mensen beslissen.
Hoe worden gegevens behandeld?
Doel, toegangsrechten en verwijdertermijnen plannen we vanaf het begin.
En de AI-verordening?
AI-systemen in HR kunnen als hoog risico worden aangemerkt; we bespreken dit vroeg en schakelen zo nodig juridisch advies in.
Misschien ook interessant
Telefoonagent
Neemt gesprekken aan en plant afspraken.
Meer weten
Klantenserviceagent
Antwoordt uit jouw kennisbank.
Meer weten
Boekhoudagent
Bereidt documenten voor – geen fiscaal advies.
Meer wetenLaten we in 30 minuten over jouw situatie praten.
We laten zien wat een AI-agent of softwareoplossing in jouw bedrijf kan overnemen – en wat niet. Vrijblijvend.
- Reactie meestal binnen 1 werkdag
- Geen verkoopdruk
- Eén persoonlijk aanspreekpunt
Privacy op deze website
Deze website gebruikt geen tracking- of marketingcookies en laadt bij het openen van een pagina geen inhoud van derden. In je browser wordt alleen je keuze in deze melding opgeslagen. Meer over cookies